Женщина-руководитель. Реальности или выдумка

img

Немало мужчин, и что крайне обидно, представительниц слабого пола считают женщин плохими руководителями. Если порасспросить своих коллег, вы сможете убедиться наверняка, что женщина-руководитель вариант для многих нежелательный. Однако, невзирая на подобные предубеждения, немало найдется женщин, уверенных, что справились бы с непростыми обязанностями руководителя. Правда, дабы действительно стать хорошим руководителем, надобно обладать особенными чертами характера, наличием которых могут похвалиться не все.

Пожалуй, наиболее важным качеством руководителя является ответственность. Конечно, женщина-руководитель может не разбираться в технических тонкостях различных вопросов. Например, редкая женщина может в подробностях разъяснить как устроены обратноосмотические фильтры Прио и иные технические новинки. Но ответственностью за работу свою и своих подчиненных она должна обладать непременно.

Способность ориентироваться в ситуации, оценивать ее и, соответственно, принимать быстрые решения – это тоже качество, без которого хорошим руководителем не стать.

Согласитесь, нам нередко приходится встречаться с начальниками, предпочитающими уходить от принятия решений, ожидая пока нужное решение спустит вышестоящее руководство. Настоящий, толковый руководитель не ждет готового решения. Он стремиться сам проявить инициативу, своими предложениями опережая и подталкивая к действию остальных сотрудников.

Пригодится руководителю и умение оптимальным образом распределять между сотрудниками обязанности. Это помогает организовать работу всего подразделения и обеспечивает отличный результат к указанному сроку. В итоге работа становится слаженной и качественной.

Руководитель должен уметь четко разъяснить задачу. Ведь понимание сотрудниками, что от них требуется — это уже половина сделанной работы. Всевозможные недопонимания тут недопустимы. Хотя с подобным непониманием нам приходится сталкиваться достаточно часто.

Излишняя эмоциональность руководителю только вредит. Терпение и минимум эмоций – вот что нужно для успешной работы. Добиться эффективности и четкости в работе помогает трезвый расчет. А уж расчетливость, пожалуй, свойственна каждой женщине. Именно женщина способна одновременно делать и контролировать по многу дел. Причем подобную расчетливость женщинами приходится проявлять ежедневно, начиная с каждодневных покупок и забот и заканчивая, информацией касающейся работы.   И если столь развитую у женщин расчетливость направить в правильное русло, она вполне может стать отличным руководителем.

Обсуждение: "Женщина-руководитель. Реальности или выдумка"