Какой бизнес-тренинг выбрать

imgСегодня в сети нередко можно встретить различные  тренинги в самых разных областях.  Реклама обещает грандиозный успех за весьма сжатые сроки. Но насколько эти обещания правдивы?

Тренинг – это специальное обучение, длительность которого колеблется от 1дня до нескольких месяцев.  Сейчас особенно  популярны тренинги, ориентированные на бизнес. Например,  бизнес-тренинги по продажам в Москве.   На тренингах рассматриваются  ситуации, которые обычно взывают у людей затруднения и  разрабатываются сценарии  возможного из них выхода.  Любой участник тренинга может примерить проблему на себя и найти приемлемое для него решение.  При всей полезности таких занятий тренинг не может дать гарантию на 100%результат.  И хотя сам тренинг ведут опытные психологи и тренеры, решающим в обучении все же остается человеческий фактор. А именно готовность людей воспринимать доносимую до них информацию.  Значение имеет и продолжительность тренингов. Понятно, что 1-2дня вряд ли даже самые профессиональные тренеры не смогут сделать из  нерешительного пони энергичного  боевого скакуна. Поэтому, если в рекламе  за 1-2дня вам обещают ошеломительный успех, то это скорей всего обычный рекламный трюк, не соответствующий  действительности.   Разумеется, какие-то знания вы на таком тренинге получите, но особых результатов не ждите.

Итак, какой же тренинг действительно даст результат, а на какой идти вообще нет смысла?

Результативный тренинг – это длительный тренинг.  За один день, вряд ли вы сможете найти решение для всех проблем, даже с опытным руководителем.

Чтобы дать хороший результат тренинг должен иметь узкую специализацию.  Чем шире область,  в которой планируется тренинг, тем меньше будет времени выделено на практические занятия. То  есть большая часть времени уйдет на изучение основ. При узкой специализации больше занятий выделяется для практических проработок ситуаций, обеспечивая большую эффективность.

Еще лучше, если  обучение рассчитано на  конкретный  тип деятельности.  Конкретно на торговлю или управление,  или подбор кадров. Но в любом случае результат  тренинга зависит  и от профессионализма тренеров, и от желания самих обучаемых.

Обсуждение: "Какой бизнес-тренинг выбрать"